SUNEPDGEC
San Carlos, 02 de Noviembre del
2016
Ciudadano
VICENTE LOPEZ
Presidente
Emergencias 911
Su Despacho.-
cc.DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION
cc.AUDITORIA INTERNA
Reciba un cordial saludo gremialista.
Sirva la presente para solicitarle previo acuerdo
realizado en la mesa de trabajo que se llevo a cabo en las instalaciones de esa Institución los
documentos o voucher de pagos donde efectivamente se demuestre el pago
realizado durante el año 2015 y lo que
va del año 2016 de los siguientes conceptos:
·
Seguro Social Aporte Trabajador
·
Ley de política habitacional
·
Fondo de jubilaciones y pensiones
·
Cualquier otro donde se retenga dinero al
trabajador
Esta solicitud la hago en vista de los innumerables
reclamos que a diario recibo por parte de trabajadores y trabajadoras de esa institución, para ello
me permito recordarle que es su deber como Presidente de Emergencias 911 velar
para que las retenciones que se le hagan a los trabajadores y trabajadoras sean
enteradas oportunamente ante los Organismos correspondientes, esto teniendo en
cuenta que es un dinero que es descontado directamente del salario del trabajador
y no forma parte de la retención patronal.
Aprovecho la oportunidad para hacer mucho énfasis
en la necesidad que existe de conciliar y respetar los acuerdos que se susciten
entre patrono/trabajador/trabajadora/organización sindical, en este sentido
reitero la prioridad que tiene poder solventar el caso del trabajador JOSE ROMERO V-17.890.646, quien desempeña
funciones de paramédico. Al mencionado
trabajador se le realizó el descuento indebido de dos (2) ticket de
alimentación, correspondiente a los días 24 y 25 de Agosto del presente año.
Para finalizar quiero citar de nuestros Estatutos
el ARTICULO 30: ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: . 4) Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el
proceso social de trabajo. 5) Representar a sus afiliados y afiliadas en las
negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y especialmente en los
procedimientos de conciliación mediación y arbitraje. 6) Promover, negociar,
celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su
cumplimiento. 13) Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas
destinadas a garantizar la seguridad social y el proceso social de trabajo, a
los trabajadores y trabajadoras, especialmente las de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo, las de construcción de viviendas para los
trabajadores y trabajadoras, las de creación y mantenimiento de servicios
sociales y actividades sanas durante el tiempo libre
Sin otro particular.
Atentamente,
YANITZA DIAZ
Secretaria General SUNEPDGEC
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